凝聚党员力量 加强队伍建设

      按照党建人才的要求，引导党组织根据企业人才需求情况，制定人才队伍建设规划。为让党员和先进分子有更多展现自己才华的机会，强耐新材将党员和先进分子安排在企业关键岗位，充分调动了党员的积极性。他们立足本职，爱岗敬业，带领本部门员工提升工作效率，并在年末对党支部评比出来的优秀党员予以表彰奖励，形成了在捐资助学、扶贫解困、希望工程等方面，党员带头踊跃参加、职工积极支持的生动局面。截至目前，强耐新材先后资助焦作市儿童福利院、三阳乡养老院、孤寡老人、贫困大学生等近百万元，并获得"最具慈善爱心捐助单位"荣誉称号，以实际行动履行社会责任和义务。

      强耐新材党支部还经常组织开展演讲比赛、书画比赛、知识竞赛等红色文化活动，发挥党员的先锋模范作用，提升先进分子向党组织靠拢的积极性，同时党支部还组织开展丰富多彩的红色文化活动，凝聚党员力量，发现、聚集、培养优秀青年，并通过定期谈话，引导他们坚定信心，自觉用党员的标准要求自己，积极向党组织靠拢，递交入党申请书，经过党的教育，成为新时期的青年党员。

筑牢服务堡垒 不负企业匠心

      从2012年成立到现在，强耐新材先后荣获国家级绿色工厂、国家高新技术企业、河南省"专精特新"行业领军企业、住建部和工信部联合认定的国家绿色建材"三星级"绿色标识、焦作市"改革创新奖"......成功申请专利32项，其中发明专利19项，实用新型专利13项。去年，公司又荣获了"2019年中国建筑工业化优秀质量品牌企业"，并进入中国地坪行业品牌20强。

     面对傲人的成绩，强耐新材始终秉持党建中求真务实、不骄不躁的良好作风，在夯实产品质量的同时，始终坚守"服务第一、信誉第一"的企业文化市场理念，秉承"匠心筑梦与务实传统"相结合的工匠体系，形成了由100名项目工程师、1000个施工班组、1万名施工人员组成的"111工匠系统"，实现石膏自流平超10万平方米单个项目突破，布点河南、山东、山西、湖北等地的产品基地运营良好。

      王文战说："强耐新材会一直把党建工作作为公司的‘红色引擎'，在今后发展中，始终坚持把党的领导放在首位，正确理解党建工作与企业经济效益的关联，要突出一个‘细'字，要‘细致了再细致'，把党建工作制度化、指标化，实现精细化管理与人员管理、公司经营、企业文化、廉洁奉公紧密结合，做好公司全面发展，实现党建工作与生产经营双赢。"

      "一手抓党建，一手抓安全生产"。党建文化不仅是企业生命力的不竭源泉，同时也是促进企业健康发展的坚强保证。强耐新材在党建工作实践中，不断提升党建工作科学化水平，积极推进党建创新成果转化，坚持党建创新与安全生产相结合，以党建助推生产，以党建夯实安全，使党建工作成为促进企业安全生产工作上台阶的"助推器"，为实现绿色发展筑牢了思想堡垒,实现了企业安全生产与党建工作的"双提升"。（徐强 武丽萍）