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 2020年以来，北流市坚持做好"引、聚、留"三篇文章，着力打造"两湾"（北部湾经济区与粤港澳大湾区）产业融合发展试验园区人才聚集地。乡村振兴"四个体系"集聚人才服务乡村振兴创新做法在全区推广。

坚持靶向引领，优化引才机制

 建立完善人才"引"机制。北流市出台《北流市关于人才分层次管理办法的实施意见（试行）》等政策文件，涵盖从初级到高级3个层次的人才认定标准和管理；制定强化乡村振兴4个体系制度和乡村规划师管理办法，吸引更多人才回归农村、服务农村。如，以"1个规划师+1个镇"的形式面向全国公开招聘了9名"乡村规划师"，面向社会公开选任的10名村党组织书记已经全部到岗。

 坚持全职柔性并重引进高层次人才。北流市利用好博士工作站、博士后创新实践基地，有效集聚一批新特产业创新发展人才资源。三环集团柔性引进清华大学、景德镇陶瓷大学等专家团队19名教授、博士（后），共同研发年产100万套纳米陶瓷探针新材料、年产20000吨新型特种耐火材料等项目，并通过传帮带培养了一批高素质的专业技术人才。

 深入推进区域人才合作。北流市依托"两湾"产业发展招商中心，引进广州建智控股集团高级智囊团队，开展市场化"双招双引"。2020年，正式签约项目28个，总额149亿多元，"项目+平台+人才"引进150多名新能源、新材料等重点领域优秀人才。

坚持广开门路，优化聚才模式

 突出围绕主导产业聚才。北流市围绕"湾产业"，依托"产业链"，引进"人才链"，打造"创新链"。2020年，精心组织开展"三企入桂"产业专题招商聚才活动18次，市主要领导10次带队赴"两湾"地区招商聚才，集聚电子、服装、玩具、五金、小家电、家具、新材料等"两湾"产业园区产业人才50多名；铜州控股公司以18-150万年薪，面向社会公开招聘16名高级企业管理人才。

 立足实践拓宽渠道聚才。北流市引入鲍国志、北京坦程、上海布班等11个国内知名乡村建设设计团队90名专业规划师参与乡村振兴，推行"一个团队+一批乡土人才"模式加大力度培养本土人才；推行"医共体"项目试点和"镇聘村用"，定向选聘48名乡村医生扎根服务乡村一线。

 深化政产学研合作聚才。深化政产学研合作，2020年，北流市与清华大学、广西大学、景德镇陶瓷大学、玉林师范学院、贺州学院等高校共建校企实践基地，先后吸聚30余名博硕士研究生来北流开展智力服务。

坚持拴心留人，优化留才环境

 积极打造创新创业发展平台。北流市坚持事业留人、平台留人，2020年累计新建立各类平台载体8家，北流市人民医院和北流市中医院分别获玉林市脑血管疾病临床医学研究中心和玉林市中西医结合腰椎间盘突出症临床医学研究中心两个人才培养优势平台，借助平台优势推进青年后备人才梯队建设。

 全力提升人才服务水平。北流市发挥高层次人才"一站式"服务平台职能，成立北流市人才发展中心，落实"25+3"周转和管理编制。按照"合理规划、统筹布局，满足不同层次、不同类别人才的住房需求"，投资2000多万元建设3幢人才公寓楼179套房，并配套完善日常生活设施。

（来源：人民网-广西频道）