此前《投资者报》援引一内部人士的说法称，关于人员的方案是50岁以上的职工买断工龄，年轻人则随厂搬迁。何文波解释说，目前还没有完全确定计划，因为这部分产能的削减涉及员工非常多，有1万名。
   “具体计划都是可以调整。”不过，何文波也说，因为宝钢整体经营状况比较稳定，完全有能力保证员工的基本利益，“他们不会失去岗位，只是岗位变化，不会在现有基础上收入减少，如果他们愿意，我们提供一些福利，他们不再继续在公司工作，也是可以的，但要在自愿基础上。”
    不过，对于搬迁后的土地开发问题，何文波对记者表示，这是下一步的事情，尚没有考虑。
何文波称，搬迁不仅仅是基地的转移，更重要是企业水平提高，包括制造水平以及经营水平，都会再上一个台阶。“这次调整以后，宝钢会比以前更强。”
    何文波也坚称，即使搬迁之后，对于宝钢集团来说，上海仍然是最核心的城市。“主要的研发都在这里，核心制造能力也在这里，这也是上海需要的。”与此同时，何文波称，随着宝钢环保力度加大，宝钢钢铁在环境方面对上海的影响也会越来越校
     此前宝钢集团董事长徐乐江曾表示，通过上海减量调整，不仅要实现宝钢“两角一边”的战略布局，而且在上海地区要通过延伸产业链，提高高端产品的比重和制造能力，打造世界领先的碳钢扁平材精品基地。同时，着力建设在上海的研发基地和新材料、节能环保等新产业以及金融服务、信息服务、技术服务等服务产业。